Lastige onderhandeling

U kent misschien mediation als vorm van conflictoplossing. Maar mediation is meer. Bij gevoelige veranderingen of moeizame contacten in en tussen organisaties kan mediation helpen het proces te vergemakkelijken. De mediator komt niet zelf met de oplossing. Hij begeleidt bij het bereiken van een oplossing waar iedereen tevreden over is. De mediator zelf is 100 % neutraal en onafhankelijk.

LdJ&Co verzorgt mediation in organisaties (profit en non-profit). Mediation kan een rol spelen wanneer er fusies aankomen, afdelingen samengevoegd gaan worden, samenwerking tussen afdelingen niet vlot verloopt, bestuur en OR beter zouden kunnen samenwerken, bij onderhandelingen over aandelentransacties, enzovoort. Maar ook bij lastige situaties met of tussen individuen kan mediation een rol spelen. Altijd met als doel: in één of enkele gesprekken met een zo natuurlijk mogelijk proces een voor alle partijen goede oplossing bereiken.

Meer weten? Hier op de site vindt u meer informatie over de voordelen van mediation, de werkwijze en de aanpak van LdJ&Co. U vindt ook enkele voorbeelden van mediation.
U kunt ook contact met ons opnemen. Mediation is immers mensenwerk; het moet ‘klikken’ tussen u en uw mediator. Maak dus vrijblijvend een afspraak voor kennismaking.